Agentes municipales de Bariloche fueron capacitados en búsqueda, rescate y socorrismo
Bariloche.-Cinco trabajadores del Parque Municipal Llao Llao recibieron este martes (26/09) los certificados por los cursos realizados bajo el Plan Nacional de Formación Contínua del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, articulado con la AAETAV (Asoc. Arg. De Ecoturismo y Turismo Aventura).
Vesna Vukojevic, Alejandro Alvarado, Anibal Millalonco, Sergio Curipan y Ricardo Fernández desarrollan sus actividades en la reserva natural que se encuentra bajo el dominio del municipio, y que recibe la mayor cantidad de visitas, entre turistas y residentes.
El año pasado tomaron conocimiento de este programa, a través de su coordinador Gustavo Sazo, quien facilitó la gestión para el acceso a la capacitación. Los trabajadores municipales participaron en dos cursos de especialización en Rescatismo en Ambientes Rurales, Naturales y Agrestes; y en Socorrismo, ambos certificados por la Asociación de Ecoturismo y Turismo Aventura de Argentina. El primero fue brindado en Dina Huapi el año pasado, y el segundo este año, en la sede del SPLIF.
“Estas capacitaciones nos favorecen mucho, ya que es un trabajo íntimamente relacionado con nuestra actividad en el Parque Llao Llao, para mejorar el servicio al visitante, y en caso de búsqueda y rescate, organizar coordinados y saber cómo actuar con otras instituciones. La capacitación es fundamental para brindar un buen servicio”, afirmó uno de los agentes.
Este martes, en el marco de la presentación del Programa Crédito para la Formación Profesional, que contó con la presencia del Subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional de la Nación, Conrado Reinke; el Subsecretario de Innovación Productiva del municipio, Julio Costa Paz; el Gerente de Empleo y Capacitación Laboral en Bariloche, Ariel Cardenas, y el presidente de la AAETAV (Asoc. Arg. De Ecoturismo y Turismo Aventura), Carlos Pelli se entregaron los certificados a los trabajadores municipales del Parque Municipal Llao Llao.
El Plan Nacional de Formación Contínua del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, descansa en el diálogo social de los actores del mundo del trabajo, cámaras, empresas, sindicatos, trabajadores e instituciones de formación que asumen compromisos vinculados al desarrollo estratégico sectorial y la definición de los perfiles y niveles de calificación requeridos.
Esta concertación permite contar con instituciones de formación y certificación de competencias que pueden responder con calidad y pertinencia sectorial a las demandas territoriales basadas en las necesidades de su población.
Fuente: Municipalidad de San Carlos de Bariloche
