Chubut, 20 de diciembre de 2024. En un paso más hacia la consolidación de una gestión pública comprometida con la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático, el Gobierno de la provincia de Chubut sigue avanzando en la implementación de la Ley Yolanda, con el objetivo de formar a los empleados públicos en temas ambientales. En esta ocasión, más de 300 agentes públicos capacitados hasta la fecha verán reforzada su formación con la incorporación de los trabajadores de Lotería del Chubut al programa.
La Ley Nacional Nº 27.592, conocida como Ley Yolanda, establece que todos los funcionarios públicos de los tres poderes del Estado deben recibir formación en cuestiones ambientales, integrando una perspectiva de desarrollo sostenible y priorizando la educación en cambio climático. En este contexto, la administración del gobernador Ignacio “Nacho” Torres ha decidido ampliar la capacitación, reforzando los esfuerzos para garantizar un futuro más verde y responsable para la provincia.
El Nuevo Acuerdo de Capacitación Ambiental
Recientemente, el secretario de Ambiente y Control del Desarrollo Sustentable de Chubut, Juan José Rivera, firmó un Acta Acuerdo junto al presidente de Lotería del Chubut, Ramiro Ibarra. Este acuerdo busca extender la capacitación integral en cuestiones ambientales a todos los trabajadores de la entidad. “La capacitación ambiental es fundamental para garantizar que todos los empleados públicos comprendan la importancia de incorporar una perspectiva ecológica en sus decisiones y acciones cotidianas”, destacó Rivera.
La firma de este acuerdo forma parte de un proceso que, desde su implementación, ha capacitado a más de 300 empleados de distintas dependencias gubernamentales en Chubut. A través de este esfuerzo, la provincia no solo cumple con la legislación nacional, sino que también fortalece su compromiso con la sostenibilidad en todos los niveles del sector público.
Alcances y Objetivos de la Ley Yolanda
La Ley Yolanda tiene un enfoque integral que abarca desde la protección de los recursos naturales hasta la acción frente al cambio climático. Su propósito es asegurar que quienes ocupan cargos públicos en el país estén capacitados para tomar decisiones informadas y responsables en relación con el cuidado del medio ambiente. En este sentido, Rivera resaltó: “Este acuerdo con Lotería del Chubut es un paso más en la implementación de la ley, y seguimos trabajando para extender este tipo de capacitaciones a municipios y comunas rurales, que también han mostrado un gran interés”.
El programa de formación no se limita a los temas básicos sobre medio ambiente, sino que se enfoca en una amplia gama de contenidos, como la gestión de residuos, el uso eficiente de los recursos naturales, y las estrategias para mitigar los efectos del cambio climático. Este enfoque busca que los empleados públicos no solo adquieran conocimientos técnicos, sino que también comprendan la importancia de su rol en la protección del entorno.
Detalles del Acuerdo con Lotería del Chubut
El acuerdo firmado establece que la Secretaría de Ambiente y Control del Desarrollo Sustentable será la encargada de brindar asistencia técnica a Lotería del Chubut durante la implementación de la capacitación. Además, se pondrá a disposición un campus virtual, donde los empleados podrán acceder a los módulos de formación que combinan contenidos obligatorios y optativos, acompañados de evaluaciones y bibliografía relevante.
Por su parte, Lotería del Chubut se compromete a asegurar que todos sus empleados participen activamente en la capacitación, garantizando que esta sea obligatoria para todo el personal. Este enfoque busca generar un cambio cultural dentro de la institución, fomentando la conciencia ambiental en todos los niveles de la organización.
Un Compromiso Gubernamental con la Sustentabilidad
El gobernador Ignacio “Nacho” Torres ha enfatizado en reiteradas ocasiones la importancia de promover el desarrollo sostenible en Chubut. “No podemos pensar en el progreso de nuestra provincia sin tener en cuenta la sustentabilidad. La capacitación ambiental es clave para formar empleados públicos más responsables, pero también para construir un Estado que actúe con mayor conciencia en cuanto al cuidado del medio ambiente y el bienestar de las futuras generaciones”, afirmó el mandatario.
Con este nuevo acuerdo, el Gobierno de Chubut refuerza su compromiso con la implementación de la Ley Yolanda, garantizando que más empleados del sector público adquieran las herramientas necesarias para integrar la sostenibilidad en su gestión diaria. Así, la provincia da un paso más hacia una administración pública más comprometida con la protección del entorno y la promoción de un desarrollo que respete los límites del planeta.
Hacia un Futuro Más Verde
La firma de este Acta Acuerdo es una muestra del esfuerzo continuo por parte del Gobierno de Chubut para promover una cultura de responsabilidad ambiental entre los servidores públicos. Con la incorporación de nuevos actores como Lotería del Chubut, la capacitación se expande para incluir a más áreas del sector público, contribuyendo a un futuro más sustentable para todos los chubutenses.
